Supervision ist der gemeinsame Prozess von Mitarbeitern, Zusammenhänge, Komplikationen, eigene Verwicklungen und Stimmungen innerhalb des Arbeitsbereiches zu verstehen und u. U. zu verändern.

Gerade im pädagogischen - psychologischen - therapeutischen Arbeitsbereich ist es unerlässlich, die Zusammenhänge zwischen Dynamik des einzelnen Klienten und seiner Wirkung auf die Fachkraft zu erkennen. Das Wirkungsfeld zwischen Klient und Therapeut/Pädagoge etc. ist für die Arbeit von größter Bedeutung. Übertragung und Gegenübertragung sollen hier nur ansatzweise als Stichpunkte genannt werden.

In der Regel geht es in der Supervision um

• Fallbesprechungen
• Klärung von Fachfragen
• Beziehungsgefüge zwischen den Mitarbeitern
• Krisenbewältigung im Team
• Interne Fortbildung bzw. Konzepterweiterung und Qualitätsverbesserung
• Verbesserung des Arbeitsklimas

Wo und wie ist Supervision möglich

• Innerhalb einer Mitarbeitergruppe
• Einzeln (Coaching)
• Gruppensupervision findet meist in der Einrichtung statt, Einzelsupervision in meiner Praxis

Meine inhaltlichen Schwerpunkte für Supervision

• Pädagogische und therapeutische Einrichtungen
• Psychiatrische Kliniken und ambulante Einrichtungen (Wohnheime etc.)
• Leitungssupervision
• Hospize und ambulante Dienste
• Ärztliche und therapeutische Praxen
• Unternehmen der freien Wirtschaft
• Hotelerie und Gastronomie
• Moderation interner Veranstaltungen